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工伤赔偿

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工伤赔偿法律知识
 ·出差期间在宾馆睡觉突发疾病死亡是否属于工伤
 ·交通事故与工伤竞合时能否获得双重赔偿?
 ·没有劳动关系,用人单位仍承担工伤保险待遇责任的5种情形
 ·劳动者因公外出期间死因不明应,能否认定为工伤
 ·下班去男友家路上发生交通事故算公司吗?
 ·跟着老乡去干活,受伤赔偿问题
        重点在于如何确定劳务关系中的劳务接受方,即如何认定雇佣关系中的雇主。雇佣关系一般是指根据当事人约定,一方于一定或不定期限内受他方指示,为他方提供劳务,他方给付报酬的契约关系。在雇佣关系中,雇主与雇员之...


 ·在家因公宴请客户后猝死,可以认定工伤吗
        在进行工伤认定时,因工作原因在家宴请客户属于工伤保险条例所规定的“工作时间和工作岗位”。保险行政部门不予认定工伤的证据规则应适用举证责任倒置原则。在职工发病和死亡是否发生在工作时间、工作岗位上缺乏相关...


 ·上班因私事请假回家,返回途中发生交通事故算是否可以认定工伤
        《工伤保险条例》第十四条第一款第(六)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定工伤”关于如何认定“上下班途中”,《最高人民法院关于审理...


 ·停工留薪期的时间怎么确定?
        根据《工伤保险条例》第三十三条第二款停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照...


 ·雇主为雇员购买保险后是否仍应承担责任
        雇员在受雇于雇主期间遭受人身损害,根据原《侵权责任法》第35条(即《民法典》第1192条)关于“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到...


 ·职工在家加班期间突发疾病死亡,或48小时内抢救无效死亡的,可否视
        职工在家加班工作期间突发疾病死亡,或者在48小时之内抢救无效死亡的,应当依照《工伤保险条例》第十五条第一项规定,视为工伤。《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡...

 ·“尚未完成工伤认定的情形”应如何认定?
        《工伤保险条例》第六十七条规定:“本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的,按照本条例的规定执行。对“完成工伤认定”的理解,有两种不同意见:  一种意见认为,从该条规定看,其...

 ·参加单位组织的旅游途中突发疾病48小时内死亡是不是工伤
        《工伤保险条例》第一条规定,为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。这里的事故伤害,是指职工在工作过程中发生的人...

 ·出差期间在宾馆睡觉突发疾病死亡是否属于工伤
        根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,社会保险行政部门不认定为工伤的,人民法院应予支持。...

 ·骑车下班途中摔伤是否为工伤
        《工伤保险条例》第14条第6项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。根据《道路交通安全法》第119条第5项及《道路交通安全法实施条例...

 ·工伤职工维权
            劳动者在工作过程中发生工伤时,应该通过下面的步骤确认工伤维权    第一步:根据损害情况,确定正确的维权方式      根据《最高人民法院...


工伤赔偿法律咨询
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工伤赔偿相关知识
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